1. Darbas dirbdamas ne darbovietėje ir yra nuolatinio pobūdžio
Nuotolinis darbas – tai darbas, kuris dirbamas kitoje, sutartoje vietoje, ne darbovietėje. Be šios nuostatos, svarbu ir tai, kad nuotolinis darbas turi būti nuolatinio pobūdžio. Vadinasi, per nuotolį darbuotojas dirba nuolatos arba dalį savo darbo laiko, pvz., pardavimo vadybininkas telefonu iš namų pardavinėja įmonės paslaugas, programuotojas kelionėje kuria programas ir pan.
2. Garantijos darbuotojams dėl nuotolinio darbo
Darbuotojo atsisakymas dirbti nuotolinį darbą negali būti teisėta priežastis nutraukti darbo sutartį ar pakeisti darbo sąlygas. Iš kitos pusės, darbdavys turi sudaryti galimybę darbuotojui dirbti per nuotolį, o neleidžiant to daryti – pagrįsti objektyviomis priežastimis (pvz., sargas, naktimis saugantis sandėlį, greičiausiai negalės dirbti per nuotolį).
3. Būtina aptarti darbo vietai keliamus reikalavimus
Darbuotojas ir darbdavys būtinai turi nustatyti darbo vietai keliamus reikalavimus, darbuotojų saugos ir sveikatos taisykles. Žinoma, sudėtinga būtų užtikrinti, kad darbuotojas laikosi šių reikalavimų, tačiau juos nusistatyti yra privaloma.
4. Darbo proceso ir eigos nustatymas
Nustačius reikalavimus darbo vietai, turėtų būti nustatytos taisyklės, kaip naudojamos suteiktos darbo priemonės. Nustatytas kompensavimas darbuotojui, jei darbo priemones šis įsigyja savarankiškai ir naudoja darbo funkcijoms atlikti. Taip pat reikėtų paskirti atsakingą darbuotoją, kuris bendraus su nuotoliniais darbuotojais ir koordinuos jų darbą. Žinoma, būtų gerai aptarti, kaip per nuotolį dirbantis darbuotojas perduos darbo rezultatą, teiks ataskaitas, apskaitys savo darbo laiką ir pan.
5. Viską reikėtų apsirašyti nuotolinio darbo vidinėje tvarkoje
Priimant darbuotoją dirbti per nuotolį visgi patartina pasirengti nuotolinio darbo vidinę tvarką, kurioje aptariami visi klausimai, susiję su nuotoliniu darbu – reikalavimai darbo vietai, darbo priemonėms, darbo organizavimui. Tvarkoje taip pat nustatomos nuostatos, kada darbdavys gali pavesti dirbti per nuotolį arba atšaukti nuotolinį darbą.
Daugiau informacijos Mokymų klubo seminaruose – https://mokymuklubas.lt/seminarai/darbo-teises-mokymai-seminarai/
