BizTools - Pagalbinės priemonės produktyviam darbui

Naujausi straipsniai

  • NT mokestis nuo 2026 metų: ar esate pasiruošę naujai realybei?

    NT mokestis nuo 2026 metų: ar esate pasiruošę naujai realybei?

    Nuo 2026 m. sausio 1 d. įsigalioja nauja nekilnojamojo turto (NT) mokesčio sistema, kuri palies kiekvieną gyventoją, turintį nekilnojamojo turto, – nuo turinčių tik vieną būstą iki valdančių kelis objektus. Keičiasi ir gyventojų pajamų mokesčio (GPM) apskaičiavimo taisyklės, parduodant nekilnojamąjį turtą. Naujovės gali turėti reikšmingos įtakos tiek gyventojų finansiniams sprendimams, tiek NT rinkos dinamikai. Santrauka:

    PLAČIAU
  • Rūta Globytė. Nauja ES Direktyva: geresnės darbo sąlygos „Bolt” ir „Wolt” kurjeriams

    Rūta Globytė. Nauja ES Direktyva: geresnės darbo sąlygos „Bolt” ir „Wolt” kurjeriams

    2024 m. balandžio 24 d. Europos Parlamentas priėmė rezoliuciją dėl direktyvos, kuria siekiama pagerinti darbo sąlygas platformose. Tai svarbus žingsnis atliepiant tokių platformų darbuotojų kaip „Bolt” ir „Wolt” kurjerių poreikius visoje Europos Sąjungoje.  Pagrindinis šios direktyvos tikslas – platformų darbuotojų įdarbinimo prezumpcijos įvedimas, kuriuo siekiama patikslinti jų užimtumo statusą ir suteikti jiems iš darbo teisinių

    PLAČIAU
  • A. Macijauskienė. 6 pagrindinės dirbtinio intelekto turinio kūrimo įrankių naudojimo taisyklės darbuotojams

    A. Macijauskienė. 6 pagrindinės dirbtinio intelekto turinio kūrimo įrankių naudojimo taisyklės darbuotojams

    Pažangios technologijos reikalauja naujų instrukcijų darbuotojams Dar neseniai teisininkai rengė tvarkas, draudžiančias atsisiųsti piratines programas ir naudoti jas darbinėje veikloje dėl galimo ieškinio įmonei iš autorių teisių turėtojų. Šiai dienai susiduriame su naujomis rizikomis, kurios reikalauja detalių instrukcijų darbuotojams, kad darbdavys suvaldytų dirbtinio intelekto turinio kūrimo įrankių (DI įrankiai) naudojimo riziką. Toliau pateikiamos šešios pagrindinės

    PLAČIAU
  • V. Sabaliauskienė. Ko (ne)laukti gamintojams bei importuotojams dėl pakuočių reguliavimo

    V. Sabaliauskienė. Ko (ne)laukti gamintojams bei importuotojams dėl pakuočių reguliavimo

    Pastaruoju metu akis vis dažniau užkliūva už „eko“, „bio“ ar „tvarios“ pakuotės, nes ir vartotojams vis labiau rūpi, iš kokių medžiagų ir kaip pakuotė buvo pagaminta, koks jos atliekos likimas – ar ją bus galima perdirbti ir pakartotinai panaudoti pakavimui. Deja, netrūksta ir verslų, kurie ekologiškai manipuliuoja tokiu vartotojų nusiteikimu ir užsiima „greenwashing‘u“ (žaliuoju smegenų

    PLAČIAU
  • Darbuotojų komandiruotės į kitas ES valstybes

    Darbuotojų komandiruotės į kitas ES valstybes

    Darbuotojų komandiruotės į kitas ES valstybes kelia nemažai galvos skausmo darbdaviams ir darbuotojams, ypač kai reguliavimas keičiamas gana dažnai. Darbdaviai turi rūpintis visais formalumais bei užtikrinti darbuotojų teises pagal komandiruotės paskirties ES valstybės reikalavimus. Kartais netgi kyla klausimų, ar tikrai darbuotojas laikomas komandiruotu. Darbuotojų komandiruotės į kitas ES valstybes: kada darbuotojas bus laikomas komandiruotu? Darbuotojas

    PLAČIAU
  • T. Bagdanskis. Diskriminacija darbe Lietuvoje – kaip gintis?

    T. Bagdanskis. Diskriminacija darbe Lietuvoje – kaip gintis?

    Lygybė yra pirminė, prigimtinė teisė, tiesiogiai įtvirtinta Lietuvos Respublikos Konstitucijos tekste, kylanti iš Visuotinės žmogaus teisių deklaracijos 1, 2 ir 7 straipsnių nuostatų. Pamatinis žmogaus teisių deklaravimo principas – visų žmonių lygiateisiškumo pripažinimas. Tad skirtingas prigimtinių žmogaus teisių aiškinimas ir nevienodas taikymas atskiroms asmenų kategorijoms yra neleistinas. Žmogaus teisė būti lygiam su kitais saugo žmogaus

    PLAČIAU