BizTools - Pagalbinės priemonės produktyviam darbui

Naujausi straipsniai

  • Vaiko priežiūros atostogos nuo 2023-01-01

    Vaiko priežiūros atostogos nuo 2023-01-01

    Nuo 2023 m. sausio 1 d. įsigalioja naujos teisės aktų normos, kuriomis keičiamos vaiko priežiūros atostogos. Pakeitimai atlikti remiantis Europos Sąjungos direktyva „Dėl tėvų ir prižiūrinčiųjų asmenų profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros“. Pakeitimais nuo 2023 m. įvedami privalomi vaiko priežiūros mėnesiai tiek tėvui, tiek ir motinai. Apie šiuos pasikeitimus ir pakalbėsime. Vaiko priežiūros atostogos –

    PLAČIAU
  • Darbo sutarties sustabdymas: svarbios sąlygos

    Darbo sutarties sustabdymas: svarbios sąlygos

    Darbo kodekso 49 ir 50 straipsniuose numatytas darbo sutarties su darbuotoju sustabdymo mechanizmas. Darbo sutarties sustabdymas galimas tiek darbdavio, tiek ir darbuotojo iniciatyva, kai susidaro tam tikros aplinkybės. Apie šias aplinkybes ir pakalbėsime šiame straipsnyje. Darbo sutarties sustabdymas: pagrindinės nuostatos Darbdavys, nustatęs, kad darbuotojas yra apsvaigęs nuo alkoholio ar kitų medžiagų, turi pareigą nušalinti jį

    PLAČIAU
  • Darbo sutarties sudarymas

    Darbo sutarties sudarymas

    Svarbiausias darbo santykių pradžios elementas – darbo sutarties sudarymas. Darbo sutartyje sulygstama dėl visų darbo sąlygų, su jomis susipažįsta darbuotojas ir sutartis tampa darbo santykių pagrindu. Tačiau, kad darbo sutartis įsigaliotų ir būtų tinkamai taikoma, ji turi atitikti net kelias sąlygas. Tik tada galėsime pasakyti, kad darbo santykių šalys yra atsakingos viena kitai. Darbo sutarties

    PLAČIAU
  • Psichologinis smurtas darbe: ruoštis ne patikrinimams, bet prevencijai

    Psichologinis smurtas darbe: ruoštis ne patikrinimams, bet prevencijai

    Šiandienos situacija pasaulyje į viešumą ypač iškelia psichologinio smurto problemas. Psichologinis smurtas darbe pasireiškia nesutarimais, nuomonių išsiskyrimu, patyčiomis ir pan. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) pranešė, kad tikrins organizacijas, kuriose didelė tikimybė pasireikšti psichologiniam smurtui, todėl įstaigos pagal pateiktą VDI informaciją pradės ar jau pradėjo ruoštis šiems patikrinimams. Tačiau iš esmės reiktų ne ruoštis patikrinimams, o

    PLAČIAU
  • Darbo kodekso pakeitimai 2022 m.: kas planuojama?

    Darbo kodekso pakeitimai 2022 m.: kas planuojama?

    Taip jau susiklostė, kad Darbo kodeksas rimčiau keistas nebuvo jau beveik penkerius metus. Tai vienas stabiliausių teisės aktų, kurio normų tikslinimas patikėtas daugiau teismų praktikai, darbo teisės ginčams ir patiems teisiniams santykiams. Tačiau paskutiniu metu šis kodeksas keičiamas vis dažniau ir šį kartą aptarsime planuojamus priimti pakeitimus. Taigi kokie bus Darbo kodekso pakeitimai 2022 m.?

    PLAČIAU
  • Pavasario sesija 2022 m.: kokių teisės aktų laukti?

    Pavasario sesija 2022 m.: kokių teisės aktų laukti?

    Seimas pradėdamas savo darbo sesijas pasitvirtina didžiulius sąrašus teisės aktų, kuriuos sieks priimti arba bent jau apsvarstyti. Ne išimtis ir Seimo pavasario sesija 2022 m. Tiesa, šį kartą neatrodo, kad įstatymus leidžianti institucija persistengė su naujais teisės aktais, neskaitant tų daugybės mokestinių lengvatinių pasiūlymų, kurie galimai spręstų infliacijos problemas, tačiau nekeistų sistemos iš esmės. Šiame

    PLAČIAU