darbo sutarties nutraukimas Straipsnių archyvas - BizTools

darbo sutarties nutraukimas

  • Darbo sutarties nutraukimo įforminimas – kas svarbu?

    Darbo sutarties nutraukimo įforminimas – kas svarbu?

    Nutraukiant darbo santykius bene svarbiausia yra teisingas darbo sutarties nutraukimo įforminimas. Kaip dokumentuojamas darbo sutarties nutraukimas, nustatyta Darbo kodekso 65 str., kurio bendruosius taikymo principus ir pabandysime aptarti. Darbo sutarties nutraukimo įforminimas: sprendimo turinys Kai yra nutraukiama darbo sutartis (visiškai nesvarbu, kokiu pagrindu), turi būti surašomas darbdavio dokumentas, kuris užfiksuoja tokį nutraukimą. Tai gali būti

    PLAČIAU
  • Terminuota darbo sutartis – sąlygų ir termino nustatymas

    Terminuota darbo sutartis – sąlygų ir termino nustatymas

    Darbdaviams sudarant darbo sutartis su darbuotojais, kartais susidaro objektyvios aplinkybės, kuomet reikalinga susitarti dėl terminuotų darbo santykių. Pavyzdžiui, reikalinga skubiai įvykdyti tam tikrus darbus, pakeisti sergantį darbuotoją ir pan. Ir tai padaryti mums leidžia Darbo kodekso 67 str., kuris apibrėžia, kaip sudaroma terminuota darbo sutartis. Terminuota darbo sutartis – termino nustatymas Sudarant darbo sutartį, būtina

    PLAČIAU
  • Susitarimas dėl papildomo darbo – kaip sudaroma?

    Susitarimas dėl papildomo darbo – kaip sudaroma?

    Darbo kodeksas numato galimybę darbuotojui ir darbdaviui susitarti dėl papildomo darbo. Susitarimas dėl papildomo darbo sudaromas tada, kai norima susitarti dėl to, kad darbuotojas atliktų papildomas darbines funkcijas, kurios nėra jo pagrindinės darbo funkcijos, nustatytos darbo sutartyje. Tokia papildoma veikla gali būti atliekama laisvu nuo pagrindinių funkcijų atlikimo laiku. Taip pat atliekama tuo pačiu laiku,

    PLAČIAU
  • Darbo sutarties keitimas darbdavio iniciatyva

    Darbo sutarties keitimas darbdavio iniciatyva

    Ankstesniuose straipsniuose rašėme, kad geriausias būdas pakeisti darbo santykius yra darbuotojo ir darbdavio abipusis susitarimas. Darbo sutarties keitimas darbdavio iniciatyva – tai dar vienas būdas pakeisti darbo sąlygas. Tačiau šiuo atveju abiem darbo sutarties šalims reikia būti atsargioms, kad nebūtų pažeisti Darbo kodekse nustatyti procedūriniai reikalavimai. Darbo sutarties keitimas darbdavio iniciatyva – reikalingas darbuotojo sutikimas      

    PLAČIAU
  • Geriausia – darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu

    Geriausia – darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu

    Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu, norint pabaigti darbo santykius, turėtų būti kiekvieno darbdavio ir darbuotojo siekis. Tiek teismų praktika, tiek teisininkai nurodo, kad tai geriausias būdas nutraukti darbo sutartį. Taikomas tas pats susitarimo laisvės principas kaip ir civiliniuose sutartiniuose santykiuose. Turi būti išreiškiama laisva šalių valia Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu galimas tik tada, kai

    PLAČIAU

Naujausi pranešimai