Mobingas darbe kur kreiptis Straipsnių archyvas - BizTools

Mobingas darbe kur kreiptis

  • T. Bagdanskis. Diskriminacija darbe Lietuvoje – kaip gintis?

    T. Bagdanskis. Diskriminacija darbe Lietuvoje – kaip gintis?

    Lygybė yra pirminė, prigimtinė teisė, tiesiogiai įtvirtinta Lietuvos Respublikos Konstitucijos tekste, kylanti iš Visuotinės žmogaus teisių deklaracijos 1, 2 ir 7 straipsnių nuostatų. Pamatinis žmogaus teisių deklaravimo principas – visų žmonių lygiateisiškumo pripažinimas. Tad skirtingas prigimtinių žmogaus teisių aiškinimas ir nevienodas taikymas atskiroms asmenų kategorijoms yra neleistinas. Žmogaus teisė būti lygiam su kitais saugo žmogaus

    PLAČIAU
  • Psichologinis smurtas ir priekabiavimas darbe: kada jį supainiojame su paprasčiausia kritika?

    Psichologinis smurtas ir priekabiavimas darbe: kada jį supainiojame su paprasčiausia kritika?

    Darbo kodekso 30 straipsniu reguliuojamas psichologinis smurtas ir priekabiavimas, nustatoma prevencija, įrodinėjimas, sąvokos ir veiksmai, kurių turi imtis organizacijos. Tačiau dažnai psichologinio smurto sąvoka netinkamai suprantama, ja pradedama manipuliuoti, taikyti ten, kur ji neturi būti taikoma. Taip sugaištama daug laiko, kyla nereikalingų ginčų, manipuliuojama savo teisėmis. Todėl pabandysime aptarti, kada paprasčiausia kritika yra palaikoma psichologiniu

    PLAČIAU
  • Psichologinis smurtas darbe: ruoštis ne patikrinimams, bet prevencijai

    Psichologinis smurtas darbe: ruoštis ne patikrinimams, bet prevencijai

    Šiandienos situacija pasaulyje į viešumą ypač iškelia psichologinio smurto problemas. Psichologinis smurtas darbe pasireiškia nesutarimais, nuomonių išsiskyrimu, patyčiomis ir pan. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) pranešė, kad tikrins organizacijas, kuriose didelė tikimybė pasireikšti psichologiniam smurtui, todėl įstaigos pagal pateiktą VDI informaciją pradės ar jau pradėjo ruoštis šiems patikrinimams. Tačiau iš esmės reiktų ne ruoštis patikrinimams, o

    PLAČIAU
  • Mobingas: patarimai, kaip jį nustatyti, įrodyti ir išvengti

    Mobingas: patarimai, kaip jį nustatyti, įrodyti ir išvengti

    Mobingo ar psichologinio smurto darbe sąvokos nėra detaliai sureglamentuotos Darbo kodekse ar kituose teisės aktuose. Tačiau, kaip pasireiškia mobingas, galima suprasti iš kompleksiškai taikomų teisės normų, valstybės institucijų išaiškinimų, mokslininkų atliktų tyrimų bei kitos literatūros. Šiame straipsnyje, remdamiesi VDI konsultacijomis, trumpai apžvelgsime psichologinio smurto darbe pasireiškimo situacijas. Mobingo pasireiškimas Kaip nurodo VDI savo rašte, mobingas

    PLAČIAU

Naujausi pranešimai