Darbo užmokestis Straipsnių archyvas - BizTools



  • Darbo užmokesčio nustatymas: ką turime žinoti

    Darbo užmokesčio nustatymas: ką turime žinoti

    Darbo užmokestis ir darbo užmokesčio nustatymas yra jei ne svarbiausias, tai vienas iš svarbiausių darbo santykių elementų. Atrodytų, kad pats darbo užmokesčio nustatymas darbo sutartyje ar darbo užmokesčio sistemoje savaime nėra labai sudėtingas. Tačiau turint omenyje, kokie sudėtingi yra šiuolaikiniai darbo santykiai, darbuotojų motyvavimo sistemos, koks kompleksiškas yra darbo funkcijų atlikimas, darbo užmokesčio sistema irgi

    PLAČIAU
  • Darbo sąlygų keitimas darbuotojo iniciatyva

    Darbo sąlygų keitimas darbuotojo iniciatyva

    Darbo kodekso 46 straipsnis numato, kad darbo sąlygos gali būti keičiamos ne tik darbdavio iniciatyva, tačiau ir darbuotojo prašymu. Darbo sąlygų keitimas darbuotojo iniciatyva – tai procesas, kuris turi keletą privalomų sąlygų, į kurias turi atsižvelgti tiek darbdavys, tiek ir darbuotojas. Nesilaikant šio proceso pagal Darbo kodekso nuostatas gali kilti daug nesusipratimų ir nereikalingų ginčų.

    PLAČIAU
  • Kavos pertraukėlė su advokate Rūta Globyte

    Kavos pertraukėlė su advokate Rūta Globyte

    Savaitę siūlome pradėti su „Kavos pertraukėle“. Penktoji mūsų pokalbių viešnia – advokatų profesinės bendrijos „ILAW Legal“ advokatė Rūta Globytė. Apie pyragus, darbo teisę, mobilumo paketą ir ne tik! Kviečiame iš arčiau susipažinti su geros nuotaikos nestokojančia Rūta. Daugiau informacijos Mokymų klubo seminaruose – https://mokymuklubas.lt/seminarai/darbo-teises-mokymai-seminarai/

    PLAČIAU

Naujausi pranešimai