Darbo užmokesčio perskaičiavimo taisyklės Straipsnių archyvas - BizTools



  • Darbo užmokesčio nustatymas: ką turime žinoti

    Darbo užmokesčio nustatymas: ką turime žinoti

    Darbo užmokestis ir darbo užmokesčio nustatymas yra jei ne svarbiausias, tai vienas iš svarbiausių darbo santykių elementų. Atrodytų, kad pats darbo užmokesčio nustatymas darbo sutartyje ar darbo užmokesčio sistemoje savaime nėra labai sudėtingas. Tačiau turint omenyje, kokie sudėtingi yra šiuolaikiniai darbo santykiai, darbuotojų motyvavimo sistemos, koks kompleksiškas yra darbo funkcijų atlikimas, darbo užmokesčio sistema irgi

    PLAČIAU
  • Komandiravimas į Lietuvą nuo 2020 m. rugpjūčio 1 d.

    Komandiravimas į Lietuvą nuo 2020 m. rugpjūčio 1 d.

    Darbo kodeksas tobulinamas labai intensyviai. Šis kodeksas, nors priimtas prieš tris metus, jau keistas 24 kartus. Ir šį kartą atėjo eilė darbo santykiams, kai į Lietuvą komandiruojami užsienio įmonių darbuotojai. 2020 m. liepos 30 d. įsigaliojo Darbo kodekso pakeitimai, kurie be daugybės dalykų, pakeitė ir komandiravimo į Lietuvą tvarką. Komandiravimas į Lietuvą keisis visų šalių

    PLAČIAU
  • Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo taikymas: schemos, suvestinės ir rekomendacijos (atsisiųskite nemokamai)

    Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo taikymas: schemos, suvestinės ir rekomendacijos (atsisiųskite nemokamai)

    Leidinys „Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo taikymas: schemos, suvestinės ir rekomendacijos“ skirtas specialistams siekiantiems susipažinti su LR Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatomis ir jų taikymu. Leidinys parengtas vadovaujantis 2019 m. sausio 24 d. galiojusiais teisės aktais ir aktualia Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo redakcija. Leidinyje pateiktos informacijos naudojimas ir taikymas turėtų būti savalaikis ir

    PLAČIAU
  • Personalo dokumentų pavyzdžiai (šablonai) (atsisiųskite nemokamai)

    Personalo dokumentų pavyzdžiai (šablonai) (atsisiųskite nemokamai)

    Šie personalo dokumentų šablonai naudotini įgyvendinant darbo užmokesčio apskaičiavimo pakeitimus įsigaliojusius nuo 2019 m. sausio 1 d. Visi personalo dokumentai parengti vadovaujantis nuo 2019 m. sausio 1 d. galiojančiais teisės aktais. Šie dokumentai yra rekomendacinio pobūdžio ir jų naudojimas turėtų būti savalaikis ir pritaikytas prie įmonėje naudojamų personalo dokumentų ir lokalinių teisės aktų. Parengtų personalo dokumentų

    PLAČIAU

Naujausi pranešimai