darbo kodeksas Straipsnių archyvas - BizTools

darbo kodeksas

  • Svetlana Naumčik.Keičiasi užsieniečių įdarbinimo tvarka Lietuvoje: ką svarbu žinoti darbdaviams?

    Svetlana Naumčik.Keičiasi užsieniečių įdarbinimo tvarka Lietuvoje: ką svarbu žinoti darbdaviams?

    Nuo 2026 m. gegužės 22 d. įsigalioja svarbios Užsieniečių teisinės padėties įstatymo pataisos, kitaip tariant, užsieniečių įdarbinimo tvarka. Ką svarbu žinoti įmonėms, įdarbinančioms užsieniečius? Griežtesnė darbdavių atsakomybė Numatytos griežtesnės teisinės pasekmės darbdaviams, kurie bus nubausti už tokius pažeidimus kaip nelegalus ar nedeklaruotas darbas. Leidimai gyventi užsieniečiams bus naikinami visiems įmonėje dirbantiems užsieniečiams net vienerius metus

    PLAČIAU
  • Diskriminacija darbe: ką sako Darbo kodeksas?

    Diskriminacija darbe: ką sako Darbo kodeksas?

    Keičiantis darbo santykiams ir į darbo rinką ateinant naujoms darbuotojų kartoms, vis aktualesnė tampa „diskriminacijos darbe“ sąvoka. Darbdaviui tenka pareiga užtikrinti, kad su darbuotojais nebūtų elgiamasi nepalankiai dėl jų lyties, amžiaus, religijos, etninės priklausomybės ar kitų asmens bruožų. Nors skirtinguose šaltiniuose, teisės aktuose yra gana aiškiai apibrėžtos „diskriminacijos“ ir „diskriminacijos darbe“ sąvokos, reikia pabrėžti, kad

    PLAČIAU
  • Darbo laiko režimas – daugiau nei penki pasirinkimai

    Darbo laiko režimas – daugiau nei penki pasirinkimai

    Darbo kodeksas suteikia puikias galimybes darbdaviui ir darbuotojui pasirinkti tinkamiausią darbo laiko režimą, visiškai pritaikytą prie darbuotojo pareigų, poreikių ir norų. Kodekse nustatyti režimai leidžia pasirinkti pakankamai lankstų darbo grafiką, taip pat vienas su kitu kombinuoti kelis režimus. Bet pradėkime viską nuo pradžių. Darbo laiko režimas – darbo laiko normos paskirstymas per darbo dieną (pamainą),

    PLAČIAU
  • Nauja Seimo sesija: kokių teisės aktų laukti?

    Nauja Seimo sesija: kokių teisės aktų laukti?

    Atėjo ruduo, o kartu ateina ir nauja Seimo sesija. Seimui buvo pateiktas 127 teisės aktų projektų sąrašas. Peržiūrėjus visą teisės aktų sąrašą matyti, kad labai didelių reformų ar pertvarkų nenumatoma, tačiau yra tikrai įdomių teisės aktų, kurie keis tiek mūsų darbus, tiek ir mūsų gyvenimus. Keletą pakeitimų, kurie mūsų darbuose įves naujovių, aptarsime šiame straipsnyje.

    PLAČIAU
  • Turtinių ir neturtinių interesų apsauga: DK nuostatos

    Turtinių ir neturtinių interesų apsauga: DK nuostatos

    Darbuotojo ir darbdavio turtinių ir neturtinių interesų apsauga nustatyta Darbo kodekso 31 straipsnyje. Jame aptariami tam tikri klausimai, susiję su turto naudojimu, saugiomis darbo sąlygomis, intelektinės nuosavybės sukūrimu ir pan. Šiame straipsnyje aptarsime, kaip turėtų būti aprašomos šios teisės ir kaip pasidalijama atsakomybė bei už darbo priemones atlyginama. Turtinių ir neturtinių interesų apsauga Darbdavys privalo

    PLAČIAU
  • Darbo laiko apskaita: bendros nuostatos, kurias turime žinoti

    Darbo laiko apskaita: bendros nuostatos, kurias turime žinoti

    Darbo laiko apskaita, atrodytų, ganėtinai aiškiai apibrėžiama Darbo kodekse, tačiau specialistams vis dėlto kelia nemažai klausimų. Taip yra dėl to, kad šalia bendro apibrėžimo, kad darbo laikas – tai bet koks laikas, kuriuo darbuotojas yra darbdavio žinioje ar atlieka pareigas pagal darbo sutartį, yra numatyta nemažai papildomų niuansų. Tai pertraukos, pasiruošimas darbui, kelionės į darbą,

    PLAČIAU

Naujausi pranešimai