BizTools - Pagalbinės priemonės produktyviam darbui

Naujausi straipsniai

  • A. Macijauskienė. Kaip išvengti duomenų saugumo pažeidėjo etiketės

    A. Macijauskienė. Kaip išvengti duomenų saugumo pažeidėjo etiketės

    Žiniasklaidoje skamba pranešimai apie asmens duomenų nutekėjimus, kibernetines atakas. Ko galime pasimokyti iš šios blogos patirties ir kokius pagrindinius namų darbus reikia atlikti, kad jūsų organizacijos pavadinimas neatsirastų žiniasklaidos antraštėse asmens duomenų saugumo pažeidimo kontekste? Pirma, kruopščiai inventorizuokite, kokius asmens duomenis organizacija tvarko ir kur jie yra saugojami, t. y. pasidarykite išsamius asmens duomenų tvarkymo

    PLAČIAU
  • Nemokamos atostogos ir nemokamas laisvas laikas

    Nemokamos atostogos ir nemokamas laisvas laikas

    Nemokamos atostogos ir nemokamas laisvas laikas reglamentuojami Darbo kodekso 137 str. Ypač karantino laikotarpiu ir, aišku, kitais atvejais nemokamos atostogos kelia nemažai klausimų. Kada galima jas suteikti, kas gali / turi prašyti, ar galima priversti eiti nemokamų atostogų ir pan. Į šiuos klausimus ir pabandysime atsakyti. Kada suteikiamos nemokamos atostogos? Ilgesnės negu vienos darbo dienos

    PLAČIAU
  • A. Šidlauskas. Taikote mišrią atskaitą nekilnojamam turtui? ETT paaiškinimai dėl jos tikslinimo

    A. Šidlauskas. Taikote mišrią atskaitą nekilnojamam turtui? ETT paaiškinimai dėl jos tikslinimo

    Vienoje iš bylų (Nr. C-374/19) Europos Sąjungos Teisingumo Teismas (ETT) sprendė klausimą, dėl mišrios atskaitos tikslinimo, kai nekilnojamas turtas, kuriam buvo taikoma mišri PVM atskaita, nustojamas naudoti apmokestinamiesiems sandoriams, nepriklausomai nuo savininkų valios. Šioje byloje nagrinėjama, kaip Vokietijos bendrovė pastatė prie senelių namų kavinę, į kurią lankytojai gali patekti per išorinį įėjimą, o senelių namų

    PLAČIAU
  • Darbo sutarties sudarymas su vadovu – kokie ypatumai?

    Darbo sutarties sudarymas su vadovu – kokie ypatumai?

    Sudarant darbo sutartis su įmonės (išskyrus mažąsias bendrijas ir individualias įmones) vadovu svarbu žinoti, kad šios sutartys yra ypatingos, kaip ir pareigos, kurias eina vadovaujantis asmuo. Darbo sutarties sudarymas su vadovu Darbo kodekse reglamentuojamas specialiomis normomis, apie kurias ir pakalbėsime šiame straipsnyje. Darbo sutarties sudarymas su vadovu: ypatumai Darbo santykių su vadovu pradžia yra sudarius

    PLAČIAU
  • S. Naumčik. Karantino pinklės darbdaviams: kaip negauti baudos už legalų užsieniečio darbą

    S. Naumčik. Karantino pinklės darbdaviams: kaip negauti baudos už legalų užsieniečio darbą

    Lietuvos verslas šiuo metu susiduria ne tik su įvairiais karantino apribojimais, darbo jėgos trūkumu, bet ir su įstatymų dvejopu taikymu. Iš vienos pusės, pagal Užsieniečių teisinės padėties įstatymą atvykęs į Lietuvą trečiosios šalies pilietis su biometriniu pasu ar Šengeno C viza, kurio profesija įtraukta į Trūkstamų profesijų sąrašą (pvz., betonuotojas, apdailininkas, suvirintojas, mėsininkas ir kt.),

    PLAČIAU
  • Darbo sutarties nutraukimo įforminimas – kas svarbu?

    Darbo sutarties nutraukimo įforminimas – kas svarbu?

    Nutraukiant darbo santykius bene svarbiausia yra teisingas darbo sutarties nutraukimo įforminimas. Kaip dokumentuojamas darbo sutarties nutraukimas, nustatyta Darbo kodekso 65 str., kurio bendruosius taikymo principus ir pabandysime aptarti. Darbo sutarties nutraukimo įforminimas: sprendimo turinys Kai yra nutraukiama darbo sutartis (visiškai nesvarbu, kokiu pagrindu), turi būti surašomas darbdavio dokumentas, kuris užfiksuoja tokį nutraukimą. Tai gali būti

    PLAČIAU