BizTools - Pagalbinės priemonės produktyviam darbui

Naujausi straipsniai

  • Septynios DK nuostatos, kurių neturi laikytis mažieji darbdaviai

    Septynios DK nuostatos, kurių neturi laikytis mažieji darbdaviai

    Darbo kodekso 110 straipsnis reguliuoja darbo santykių ypatumus darbdavių, kurie yra įdarbinę mažiau kaip 10 darbuotojų. Taigi numatomos net septynios DK nuostatos, kurių neturi laikytis mažieji darbdaviai. Mažuoju darbdavys laikomas tada, kai vidutinis darbuotojų skaičius organizacijoje mažesnis kaip dešimt darbuotojų. Vidurkis apskaičiuojamas pagal Darbo kodekso 22 straipsnį ir Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos įsakymą. DK nuostatos,

    PLAČIAU
  • Teisingas informavimas darbo santykiuose: ką turime atskleisti?

    Teisingas informavimas darbo santykiuose: ką turime atskleisti?

    Teisingas informavimas darbo santykiuose yra viena iš svarbiausių Darbo kodekso nuostatų siekiant apginti savo teises, pasinaudoti kodekso teikiamomis galimybėmis ir užtikrinti sklandų bendradarbiavimą tarp darbuotojo ir darbdavio. Darbo kodekso 25 str. nustato, kad darbo sutarties šalys privalo viena kitai laiku pranešti apie bet kokias aplinkybes, galinčias reikšmingai paveikti sutarties sudarymą, vykdymą ir nutraukimą. Ši informacija

    PLAČIAU
  • Darbo sąlygų keitimas darbuotojo iniciatyva

    Darbo sąlygų keitimas darbuotojo iniciatyva

    Darbo kodekso 46 straipsnis numato, kad darbo sąlygos gali būti keičiamos ne tik darbdavio iniciatyva, tačiau ir darbuotojo prašymu. Darbo sąlygų keitimas darbuotojo iniciatyva – tai procesas, kuris turi keletą privalomų sąlygų, į kurias turi atsižvelgti tiek darbdavys, tiek ir darbuotojas. Nesilaikant šio proceso pagal Darbo kodekso nuostatas gali kilti daug nesusipratimų ir nereikalingų ginčų.

    PLAČIAU
  • Mažosios bendrijos vadovo pareiga registruotis PVM mokėtoju

    Mažosios bendrijos vadovo pareiga registruotis PVM mokėtoju

    Mažosios bendrijos, kaip verslo veiklos teisinė forma, tampa vis populiaresnės. Tai ypač lemia lankstus mažosios bendrijos modelis ir tam tikros taikomos mokestinės lengvatos. Šiame straipsnyje pakalbėsime apie mažosios bendrijos vadovo pareigą registruotis PVM mokėtoju, kada ji kyla, kokios nuostatos yra svarbios ir kokios yra PVM pareigos. Mažosios bendrijos vadovo pareiga registruotis PVM mokėtoju kyla dėl

    PLAČIAU
  • „Sodros“ įmokos nuo individualios veiklos pajamų

    „Sodros“ įmokos nuo individualios veiklos pajamų

    Prasidėjus pajamų deklaravimo laikotarpiui kyla tikrai nemažai klausimų ne tik dėl apmokestinamųjų pajamų deklaravimo, tačiau ir dėl „Sodros“ įmokos nuo individualios veiklos pajamų. Gyventojai, kurie 2020 m. vykdė veiklą pagal individualios veiklos pažymą, šiais metais savo pajamas deklaruoja ir mokesčius sumoka iki gegužės 3 d. Tie patys terminai galioja ir „Sodros“ įmokoms. Kokias įmokas Jums

    PLAČIAU
  • Mokymo išlaidų atlyginimas darbdaviui: svarbios nuostatos

    Mokymo išlaidų atlyginimas darbdaviui: svarbios nuostatos

    Sudarant darbo sutartį visada verta apsitarti, kaip bus vykdomas darbuotojo mokymo išlaidų atlyginimas. Tokių sąlygų nenusistačius, nutraukiant darbo sutartį tam tikrais pagrindais gali kilti nenumatytų ginčų ir nesusipratimų. Todėl pabandysime aptarti visas Darbo kodekse nustatytas sąlygas, kaip turi būti atlyginamos darbdavio patirtos darbuotojo mokymo išlaidos. Mokymo išlaidų atlyginimas – sąlygos Darbo kodekso 37 str. nustatyta,

    PLAČIAU