BizTools - Pagalbinės priemonės produktyviam darbui

Naujausi straipsniai

  • M. Jogėlaitė. Užbėgti nelaimei už akių: darbuotojų laimės vertinimas

    M. Jogėlaitė. Užbėgti nelaimei už akių: darbuotojų laimės vertinimas

    Pasaulinė pandemija meta vis naujų iššūkių darbo santykiuose bei lemia pokyčius, prie kurių turi prisitaikyti tiek darbdavys, tiek darbuotojas. Tokie pokyčiai, neabejotina, daro didelę įtaką asmenų psichologinei sveikatai. Atitinkamai, šiuo nelengvu laikotarpiu darbdavys, siekdamas tęsti savo veiklą, kartu turėtų prisiminti, jog tinkamai nesuvaldžius situacijos, gali ateiti diena, kai darbuotojai dėl per didelio streso ir įtampos

    PLAČIAU
  • Mažosios bendrijos vadovo civilinė sutartis – bene palankiausia

    Mažosios bendrijos vadovo civilinė sutartis – bene palankiausia

    Nedarant ilgų įžangų galima konstatuoti, kad jaunam smulkiajam verslui geriausia veiklos forma yra mažoji bendrija. Aišku, jei pradėdami verslą steigsite įmonę. Jei vykdote veiklą kita juridinio asmens forma (pvz., UAB), tuomet tikrai verta pasvarstyti apie persitvarkymą į mažąją bendriją. Ir vienas pagrindinių svertų, kodėl ši bendrija tokia patraukli – tai lanksti mažosios bendrijos vadovo civilinė

    PLAČIAU
  • J. Borko. Galiojančios pagalbos priemonės verslui

    J. Borko. Galiojančios pagalbos priemonės verslui

    Pagalbos priemonės verslui Paskelbus antrąjį karantiną ir verslui susiduriant ne tik su sunkumais, bet ir informacijos dėl galimų pagalbos priemonių stoka, pateikiame trumpą šiuo metu galiojančių priemonių apžvalgą. Pagalbos priemonės verslui – galiojančios priemonės Verslai ir toliau gali kreiptis į nacionalinę plėtros įstaigą „Investicijų ir verslo garantijos“ (INVEGĄ) ar su INVEGA bendradarbiaujančius finansinius tarpininkus dėl

    PLAČIAU
  • Kavos pertraukėlė su Indre Gylyte

    Kavos pertraukėlė su Indre Gylyte

    Džiugu, jog trečiąja mūsų viešnia tapo Indrė Gylytė. Teisininkė, turinti daugiau nei 13 metų vadovaujamo darbo patirties, iš jų – 8 metus valstybės tarnyboje. Donatas pakalbino Indrę apie personalo valdymą, 360 laipsnių kompetencijų vertinimo metodą, ar teisė padeda personalo valdyme ir dar daugybe kitų temų. Smagaus žiūrėjimo!

    PLAČIAU
  • Kavos pertraukėlė su lektoriumi Karoliu Visocku

    Kavos pertraukėlė su lektoriumi Karoliu Visocku

    Kavos pertraukėlė ir vėl čia! Antrasis prie bendro stalo su Donatu Jotka prisėdo Karolis Visockas. Karolis – Vilniaus kolegijos Verslo vadybos fakulteto kompiuterių centro vedėjas, lektorius turintis informacinių technologijų, menų ir edukologijos išsilavinimą. Kviečiame įsipatoginti ir pasiklausyti pokalbio. 

    PLAČIAU
  • Susitarimas dėl papildomo darbo – kaip sudaroma?

    Susitarimas dėl papildomo darbo – kaip sudaroma?

    Darbo kodeksas numato galimybę darbuotojui ir darbdaviui susitarti dėl papildomo darbo. Susitarimas dėl papildomo darbo sudaromas tada, kai norima susitarti dėl to, kad darbuotojas atliktų papildomas darbines funkcijas, kurios nėra jo pagrindinės darbo funkcijos, nustatytos darbo sutartyje. Tokia papildoma veikla gali būti atliekama laisvu nuo pagrindinių funkcijų atlikimo laiku. Taip pat atliekama tuo pačiu laiku,

    PLAČIAU