BizTools - Pagalbinės priemonės produktyviam darbui

Rekomenduojami seminarai

Naujausi straipsniai

  • Penki svarbiausi aspektai apmokestinant prizus, laimėjimus ir dovanas

    Penki svarbiausi aspektai apmokestinant prizus, laimėjimus ir dovanas

    Įmonės neretai savo darbuotojams dovanoja dovanas, suteikia prizus, nes taip siekiama juos motyvuoti ir, žinoma, kartu pasinaudoti mokestinėmis lengvatomis. Siekiama vienu šūviu nušauti du zuikius. Tačiau ne visada tai pavyksta padaryti teisingai, kartais viršijamos neapmokestinimo ribos ir deklaruojama ne visada tiksliai. Remdamiesi naujausiu VMI leidiniu apie prizų, laimėjimų ir dovanų apmokestinimą pateikiame penkis mokestinius aspektus, kada prizai, laimėjimai ir dovanos, išmokėtos gyventojams, yra neapmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu.

    PLAČIAU
  • Personalo dokumentų pavyzdžiai (šablonai) (atsisiųskite nemokamai)

    Personalo dokumentų pavyzdžiai (šablonai) (atsisiųskite nemokamai)

    Šie personalo dokumentų šablonai naudotini įgyvendinant darbo užmokesčio apskaičiavimo pakeitimus įsigaliojusius nuo 2019 m. sausio 1 d. Visi personalo dokumentai parengti vadovaujantis nuo 2019 m. sausio 1 d. galiojančiais teisės aktais. Šie dokumentai yra rekomendacinio pobūdžio ir jų naudojimas turėtų būti savalaikis ir pritaikytas prie įmonėje naudojamų personalo dokumentų ir lokalinių teisės aktų. Parengtų personalo dokumentų

    PLAČIAU
  • Darbuotojų komandiravimas į užsienį: svarbūs aspektai (Tomas Bagdanskis Advokatas, iLAW vadovaujantis partneris)

    Darbuotojų komandiravimas į užsienį: svarbūs aspektai (Tomas Bagdanskis Advokatas, iLAW vadovaujantis partneris)

    Pastaruoju laikotarpiu darbuotojai vis dažniau komandiruojami į užsienį, atitinkamai kyla vis daugiau ginčų dėl darbo apmokėjimo, kitų darbo sąlygų ir mokėtinų mokesčių tiek su užsienio valstybių institucijomis, tiek su profesinėmis sąjungos, tiek su komandiruotais darbuotojais. Siekiant išvengti ginčų prieš komandiruojant darbuotojus vertinga atkreipti dėmesį į šiuos teisinius aspektus.

    PLAČIAU
  • Komandiruočių atmintinė 2019 m.

    Komandiruočių atmintinė 2019 m.

    – Kada laikoma, kad asmuo komandiruojamas?
    – Kokio dydžio mokami dienpinigiai?
    – Ar galima mokėti dienpinigius ne 100 proc?
    – Ar galima dienpinigius dvigubinti?
    – Kada dienpinigiai neapmokestinami?
    – Kokie yra dienpinigių mokėjimo terminai?

    PLAČIAU
  • Dažniausiai pasitaikantys atvejai, kai Valstybinei duomenų apsaugos inspekcijai pateikti skundai pripažįstami nepagrįstais

    Dažniausiai pasitaikantys atvejai, kai Valstybinei duomenų apsaugos inspekcijai pateikti skundai pripažįstami nepagrįstais

    Išanalizavusi gaunamus asmenų skundus, inspekcija išskyrė nepagrįstais pripažįstamus skundus ir parengė išsamų atvejų išaiškinimą, kad galėtų su jais supažindinti visuomenę ir išvengtų gaunamo didelio kiekio nepagrįstais pripažįstamų skundų:

    PLAČIAU
  • Darbo sutartis – svarbiausia iš personalo dokumentų

    Darbo sutartis – svarbiausia iš personalo dokumentų

    Jeigu dėliotume personalo dokumentus pagal svarbą, tikriausiai didžioji dalis specialistų pirmoje vietoje įrašytų darbo sutartis. Nieko nuostabaus, nes šiame dokumente atsispindi kone visi darbo santykiai – darbo užmokestis, darbo laikas, darbo vieta, nukrypimai nuo normalių darbo sąlygų, nekonkuravimas, konfidencialumas, asmens duomenų apsauga. Darbo sutartis – tai dokumentas, kuris pastaruoju metu tobulinamas vis labiau. Todėl šioje apžvalgoje trumpai aprašysime, kokios nuostatos turėtų būti įtraukiamos į darbo sutartis.

    PLAČIAU