Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių
- Personalas, Straipsniai
- 29 balandžio, 2021
Komandiruotės yra vienas dažniausių reiškinių visuose darbo santykiuose, tačiau vienareikšmiškai vienas sudėtingiausių. Kyla klausimų ne tik dėl komandiruočių dokumentacijos, išlaidų, apmokestinimo, tačiau ir ar tam tikras darbuotojo siuntimas atlikti savo funkcijų į kitą vietą nei darbo apskritai yra komandiruotė. Šiame straipsnyje kalbėsime apie užsienio komandiruotės sąvoką ir kokios komandiruočių sąnaudos pripažįstamos leidžiamais atskaitymais. Kas bus
PLAČIAU2020 m. rugpjūčio mėn. atnešė daug Darbo kodekso pakeitimų. Kai mes kalbame daug pakeitimų, tai turime omenyje, kad pasikeitė net 43 Darbo kodekso straipsniai. Ir šį kartą aptariami Darbo kodekso pakeitimai, kurie liečia darbo laiko ir pameistrystės darbo santykių naujoves. Nes ankstesnius pakeitimus – konkursų organizavo tvarką ir komandiravimą į Lietuvą, jau aprašėme ankstesniuose mūsų
PLAČIAUDarbo kodeksas tobulinamas labai intensyviai. Šis kodeksas, nors priimtas prieš tris metus, jau keistas 24 kartus. Ir šį kartą atėjo eilė darbo santykiams, kai į Lietuvą komandiruojami užsienio įmonių darbuotojai. 2020 m. liepos 30 d. įsigaliojo Darbo kodekso pakeitimai, kurie be daugybės dalykų, pakeitė ir komandiravimo į Lietuvą tvarką. Komandiravimas į Lietuvą keisis visų šalių
PLAČIAU