darbo sutarties nutraukimas darbdavio valia Straipsnių archyvas - BizTools



  • Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva dėl darbuotojo kaltės

    Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva dėl darbuotojo kaltės

    Darbo kodeksas numato net keliolika darbo sutarties nutraukimo pagrindų, vienas iš kurių – 58 straipsnyje nustatytas darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva dėl darbuotojo kaltės. Darbe susidaro aplinkybės, kai darbuotojas pažeidžia savo pareigas ir darbdavys tokiu atveju gali nutraukti darbo santykius be įspėjimo ir išeitinės kompensacijos mokėjimo. Nors pačiame kodekse normos išdėstytos gana aiškiai, praktikoje darbo

    PLAČIAU
  • Darbo sutarties nutraukimas darbdavio valia

    Darbo sutarties nutraukimas darbdavio valia

    Darbo kodeksas numato galybę apribojimų, kurie apsunkina darbdavio galimybes nutraukti darbo santykius su darbuotoju. Žinoma, kaip jau rašėme anksčiau – šie apribojimai sukurti ne šiaip sau, o siekiant apsaugoti darbuotojų teises, nes jie yra silpnesnioji darbo santykių šalis. Tačiau kartais susidaro aplinkybės, kad darbdavys nori atleisti darbuotoją bet kokiomis sąlygomis, nes darbuotojas, pavyzdžiui, gadina organizacijos

    PLAČIAU
  • Geriausia – darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu

    Geriausia – darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu

    Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu, norint pabaigti darbo santykius, turėtų būti kiekvieno darbdavio ir darbuotojo siekis. Tiek teismų praktika, tiek teisininkai nurodo, kad tai geriausias būdas nutraukti darbo sutartį. Taikomas tas pats susitarimo laisvės principas kaip ir civiliniuose sutartiniuose santykiuose. Turi būti išreiškiama laisva šalių valia Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu galimas tik tada, kai

    PLAČIAU

Naujausi pranešimai