Darbo kodekso pakeitimai 2022 m. Straipsnių archyvas - BizTools

Darbo kodekso pakeitimai 2022 m.

  • Kasmetinės atostogos – tiek darbdavio, tiek darbuotojo rūpestis

    Kasmetinės atostogos – tiek darbdavio, tiek darbuotojo rūpestis

    Poilsio laikas yra ypač svarbus kiekvienam darbuotojui. Nors atrodytų, kad siekdami karjeros turime pasinerti į darbą, vis dėlto kasmetinės atostogos gali atnešti ir atneša daug naudos. Per jas darbuotojai pailsi, didėja darbo našumas, o ligos tikimybė, kai kurių tyrimų duomenimis, sumažėja beveik trečdaliu. Todėl Darbo kodeksas atsakomybę užtikrinti, kad darbuotojas pasinaudotų kasmetinėmis atostogomis, nustato ne

    PLAČIAU
  • Darbo kodekso pakeitimai 2022 m.: kas planuojama?

    Darbo kodekso pakeitimai 2022 m.: kas planuojama?

    Taip jau susiklostė, kad Darbo kodeksas rimčiau keistas nebuvo jau beveik penkerius metus. Tai vienas stabiliausių teisės aktų, kurio normų tikslinimas patikėtas daugiau teismų praktikai, darbo teisės ginčams ir patiems teisiniams santykiams. Tačiau paskutiniu metu šis kodeksas keičiamas vis dažniau ir šį kartą aptarsime planuojamus priimti pakeitimus. Taigi kokie bus Darbo kodekso pakeitimai 2022 m.?

    PLAČIAU

Naujausi pranešimai