Pravaikšta darbo kodeksas Straipsnių archyvas - BizTools

Pravaikšta darbo kodeksas

  • Darbo sutarties sustabdymas: svarbios sąlygos

    Darbo sutarties sustabdymas: svarbios sąlygos

    Darbo kodekso 49 ir 50 straipsniuose numatytas darbo sutarties su darbuotoju sustabdymo mechanizmas. Darbo sutarties sustabdymas galimas tiek darbdavio, tiek ir darbuotojo iniciatyva, kai susidaro tam tikros aplinkybės. Apie šias aplinkybes ir pakalbėsime šiame straipsnyje. Darbo sutarties sustabdymas: pagrindinės nuostatos Darbdavys, nustatęs, kad darbuotojas yra apsvaigęs nuo alkoholio ar kitų medžiagų, turi pareigą nušalinti jį

    PLAČIAU
  • Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva dėl darbuotojo kaltės

    Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva dėl darbuotojo kaltės

    Darbo kodeksas numato net keliolika darbo sutarties nutraukimo pagrindų, vienas iš kurių – 58 straipsnyje nustatytas darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva dėl darbuotojo kaltės. Darbe susidaro aplinkybės, kai darbuotojas pažeidžia savo pareigas ir darbdavys tokiu atveju gali nutraukti darbo santykius be įspėjimo ir išeitinės kompensacijos mokėjimo. Nors pačiame kodekse normos išdėstytos gana aiškiai, praktikoje darbo

    PLAČIAU

Naujausi pranešimai