Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių
- Personalas, Straipsniai
- 29 balandžio, 2021
Kartu su Naujaisiais metais, nuo sausio 1 d. įsigaliojo ir nauji Užimtumo įstatymo pakeitimai, tikėkimės, padėsiantys verslui lengviau išgyventi šį nelengvą pandemijos laikotarpį. Jau dabar Užimtumo tarnyba skelbia naujas rekomendacijas bei teiktinus dokumentus Užimtumo tarnybai dėl galimybės gauti subsidijas už darbuotojams prastovų metu mokamą darbo užmokestį. Iki Naujųjų metų Užimtumo įstatymas nustatė, kad verslai, išleidę
PLAČIAUValstybė karantino laikotarpiu pristatė net keletą pagalbos verslui priemonių. Kad priemonės netaptų našta – verslas visas gautas subsidijas turi teisingai apskaityti ir apmokestinti. Vadovaudamiesi naujausiu VMI išaiškinimu trumpai aprašysime, kaip apmokestinamos pagrindinės pagalbos verslui priemonės, t. y. kaip vykdomas subsidijų apmokestinimas. Subsidijų apmokestinimas – mikroįmonių gaunama parama Mikroįmonių gautos subsidijos pagal bendras subsidijų (dotacijų) apskaitos
PLAČIAU