Mokymo išlaidų atlyginimas Straipsnių archyvas - BizTools



  • Septynios DK nuostatos, kurių neturi laikytis mažieji darbdaviai

    Septynios DK nuostatos, kurių neturi laikytis mažieji darbdaviai

    Darbo kodekso 110 straipsnis reguliuoja darbo santykių ypatumus darbdavių, kurie yra įdarbinę mažiau kaip 10 darbuotojų. Taigi numatomos net septynios DK nuostatos, kurių neturi laikytis mažieji darbdaviai. Mažuoju darbdavys laikomas tada, kai vidutinis darbuotojų skaičius organizacijoje mažesnis kaip dešimt darbuotojų. Vidurkis apskaičiuojamas pagal Darbo kodekso 22 straipsnį ir Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos įsakymą. DK nuostatos,

    PLAČIAU
  • Mokymo išlaidų atlyginimas darbdaviui: svarbios nuostatos

    Mokymo išlaidų atlyginimas darbdaviui: svarbios nuostatos

    Sudarant darbo sutartį visada verta apsitarti, kaip bus vykdomas darbuotojo mokymo išlaidų atlyginimas. Tokių sąlygų nenusistačius, nutraukiant darbo sutartį tam tikrais pagrindais gali kilti nenumatytų ginčų ir nesusipratimų. Todėl pabandysime aptarti visas Darbo kodekse nustatytas sąlygas, kaip turi būti atlyginamos darbdavio patirtos darbuotojo mokymo išlaidos. Mokymo išlaidų atlyginimas – sąlygos Darbo kodekso 37 str. nustatyta,

    PLAČIAU

Naujausi pranešimai