Komandiruotės trukmė 183 dienos Straipsnių archyvas - BizTools

Komandiruotės trukmė 183 dienos

  • Darbuotojų komandiruotės į kitas ES valstybes

    Darbuotojų komandiruotės į kitas ES valstybes

    Darbuotojų komandiruotės į kitas ES valstybes kelia nemažai galvos skausmo darbdaviams ir darbuotojams, ypač kai reguliavimas keičiamas gana dažnai. Darbdaviai turi rūpintis visais formalumais bei užtikrinti darbuotojų teises pagal komandiruotės paskirties ES valstybės reikalavimus. Kartais netgi kyla klausimų, ar tikrai darbuotojas laikomas komandiruotu. Darbuotojų komandiruotės į kitas ES valstybes: kada darbuotojas bus laikomas komandiruotu? Darbuotojas

    PLAČIAU
  • Darbuotojų komandiruotės: kaip reguliuojama Darbo kodekse?

    Darbuotojų komandiruotės: kaip reguliuojama Darbo kodekse?

    Vienas svarbiausių darbo santykių elementų, be kita ko, yra darbuotojų komandiruotės. Nors dažniausiai darbdaviai rūpinasi mokestine ir apskaitos komandiruočių dalimi, vis dėlto darbo teisės dalis yra ne ką mažiau svarbi, o gal net ir kur kas svarbesnė. Būtent Darbo kodeksas nustato sąlygas, kurios apibrėžia, kas yra komandiruotė, kada mokami dienpinigiai, kaip skaičiuojamas ir apmokamas darbo

    PLAČIAU

Naujausi pranešimai