D. Markevičienė. Darbuotojų viliojimas – pagrindas civilinei atsakomybei?

• Personalas, Straipsniai
• 8 spalio, 2020

Neretai praktikoje susiklosto situacija, kai įmonės darbuotojai, atrodo, be jokių svarbių priežasčių pradeda masiškai nutraukti darbo sutartis ir pereina dirbti į konkurento įmonę. Ypatingai dažna situacija, kai naują konkuruojančią įmonę įsteigia buvęs įmonės vadovas, kuris ir pradeda į ją kviesti savo buvusius pavaldinius. Teisės aktuose yra įtvirtintas tokių veiksmų draudimas, praktikoje įvardijamas kaip nesąžininga konkurencija.